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2020年高校毕业生数量将创历史新高,达到874万,就业任务艰巨。加之受疫情影响,2020届毕业生求职面临不少困难。为了做好疫情下的就业工作,环境工程学院根据学?!豆赜谝咔榉揽仄诩浔弦瞪鸵倒ぷ鞯耐ㄖ芬?,实施“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上就业服务行动,通过精准提供就业服务指导、加强就业困难帮扶等措施,做到疫情防控工作不松懈,就业服务工作不断线,最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

周密部署 积极搭建优质高效就业平台

学院党政高度重视就业工作,坚持早部署、早谋划、早行动。2月初,学院迅速成立就业工作小组对学生就业工作进展进行了细致梳理。工作人员通过QQ、微信、电话等多种线上方式对全院2020届201名毕业生的就业进度、就业困难以及当前诉求展开了摸查、帮扶。学院还通过微信、QQ等线上方式,为用人单位和毕业生提供招聘平台、就业指导、政策宣讲咨询等服务,架起企业与学生沟通桥梁;组织各专业教师利用学科专业优势和资源优势主动联系相关企业,采取定向推荐的形式帮助同学们求职;组织学生参加各级各类线上招聘服务,组织企业和学生参加我校2020届毕业生春季网络招聘会。

三级帮扶,就业服务工作“有温度”

为了提高就业工作有效性,学院建立了由毕业班辅导员、班主任和毕设指导老师为主体的三级帮扶指导体系,毕业班辅导员和班主任每周摸查汇报学生就业最新动态,加强线上就业指导、开展签约诚信教育,通过网络为毕业生开展就业动员、简历制作、求职准备、签约步骤和就业信息填报已经成为目前的工作常态。所有毕业设计指导老师在指导毕业设计的同时,还要了解毕业生求职进度,督导学生积极就业,并针对学生在求职、考研等方面的困难,进行针对性指导,每周发放和更新“毕业设计指导老师就业督促单”,实现“一对一”就业督促帮扶。

针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业焦虑等心理问题,学院安排专人提供专业的心理疏导,开展职业生涯教育与咨询。同时积极宣传省市就业政策,指导毕业生利用学校就业信息网、微信公众号和各地公共就业和人才服务机构网站等渠道拓宽视野,随时随地做好“主动出击”的行动准备,实现更高质量就业工作目标。

情暖研途,考研博士指导团助力学生考研

学院高度重视学生考研工作,成立考研博士指导团助力学生考研。该院2020届毕业生中,预计有42名同学过国家线,过线率为21%,为进一步做好考研学子的面试准备和复试调剂工作,提高考生录取率,该院考研博士团的老师们利用自身资源为学生开展考研面试的指导,为调剂学生收集调剂信息和渠道,并指导调剂学生要把握国家政策,结合自身分数,确定多所预选高校,争取在第一批调剂中成功录取

 

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